党建业务深融合 双轮驱动促发展

编者按：近年来，呼伦贝尔市统计局始终坚持党建与业务同谋划、同部署、同落实，积极探索深度融合的有效路径，推动统计工作提质增效，先后荣获国家级、自治区级和市级多项荣誉，形成可推广、可借鉴的经验做法。近日，我局党建与业务融合案例《党建业务深融合 双轮驱动促发展》入选中共呼伦贝尔市直属机关工作委员会编写的《奋进新征程 建功新时代 机关党建优秀案例选编》。现予全文转载，供学习交流。

党建业务深融合双轮驱动促发展

中共呼伦贝尔市统计局支部委员会

一、案例背景

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神，呼伦贝尔市统计局党支部紧紧围绕新时代党的建设总要求，立足统计工作实际，坚持以政治建设为统领，以提升组织力为重点，以“真实准确 统计先锋”党建品牌创建为抓手，积极探索党建与业务深度融合的有效路径。近年来，呼伦贝尔市统计局在各级评选中屡获表彰，先后荣获国家级荣誉“节约型机关”“第五次全国经济普查先进集体”，自治区级荣誉“全区实施妇女儿童发展纲要先进集体”“内蒙古自治区第七次全国人口普查先进集体”，以及市级荣誉“全市民族团结进步示范单位”“建设北疆模范机关先进单位”“最强党支部”“坚强堡垒支部”。但是面对新形势下机关党建工作的新任务新要求，深刻认识到只有推动党建与业务工作同频共振、深度融合，才能有效破解“两张皮”问题，真正把党建优势转化为发展优势，为全市经济社会高质量发展提供坚实的统计保障。

二、主要做法和取得成效

（一）强化政治引领，把稳融合发展“方向盘”

第一，理论武装聚焦业务需求。局党组始终坚持把党的政治建设摆在首位，通过党组理论学习中心组引领学、支部集中

                                                               (市统计局开展“七一”主题党日全体党员重温入党誓词)

（二）创新工作机制，筑牢融合发展“基础桩”

第一，责任同担推动融合共进。将党建工作计划置于各科室全年工作计划之首，明确科室负责人既要抓好业务工作，也要抓实党建责任，形成党建与业务同部署、同落实、同检查、同考核的工作机制。将党风廉政建设会议与全体干部职工大会同步召开，纵深推进全面从严治党和党风廉政建设，为统计事业高质量发展提供坚强保障。第二，作风建设提高工作质量。制定《呼伦贝尔市统计局关于开展“躺平式”干部专项整治的工作措施》，结合全市统计“干部队伍建设提升年”各项工作举措，切实整治干部队伍中存在的不愿担当、不敢担当、不善担当等问题，着力锻造政治坚定、担当作为、干事创业的高素质统计干部队伍。第三，勤俭节约树立实干新风。修订机关公务接待和差旅费报销制度，将推动机关习惯过紧日子作为一项重要政治任务来抓，全局形成厉行节约、反对浪费的良好风气。全面提升机关工作效能，使党建工作真正融入业务工作全过程、各环节。

（三）打造特色品牌，激活融合发展“新引擎”

以“真实准确 统计先锋”党建品牌为引领，勇争先锋模范。第一，在认真落实工作业务上，实现“质、效”双提升。以提升工作效能为目标，优化工作流程，对各项统计业务流程进行梳理和简化，借助信息化手段提高数据处理和分析效率。加强协同配合，先后与工信、文旅、商务等部门建立沟通协调机制，实现数据共享、信息互通。第二，在弘扬社会主义核心价值观上，以发挥党员先锋模范作用为重点。开展了多项主题党日活动，录制“国庆献礼，我爱你中国”短视频，举办统计系统职工户外运动会、开展“铭记历史 吾辈自强”观影感言展示活动、观看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会直播。扎实开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育，到包联共建社区、市民广场等地开展志愿服务和宣传、宣讲。第三，在能力建设的持续推进下，干部队伍整体素质显著提升。举办科级干部竞职演说、新入职职工座谈会等活动，积极开展以“统计大讲堂”为主体的“线上+线下”学习和活动平台激发干部职工的学习热情和工作积极性，以“统计干部队伍建设提升年”为契机，以打造“强悍”统计队伍为目标，以“思想过硬、业务过硬”为标准，推动统计干部队伍建设迈上新台阶。

(全市统计系统职工运动会)

(市统计局赴福利社区开展党员志愿服务和政策法规宣传)

（四）聚焦中心工作，提升融合发展“实效性”

第一，创新统计服务模式。推出《一部门一建议、一旗市一对策》，深度开展专项解读。由班子成员带队深入14个旗市区开展实地解读座谈，助力县域经济高质量发展。紧扣党的二十届三中全会提出的统计改革任务，推进统计改革，如高质量开展企业电子统计台账“一键生成”试点工作，探索推进森林、湿地、农田等五大领域生态产品价值核算等工作，均已取得实际进展。第二，优化决策服务体系。紧扣时间节点编印统计月报、监测报告，撰写统计专报，推出《决策参考》《统计监测快报》《经济运行专报》等载体，为市委、市政府科学决策提供及时、准确的统计信息服务。2025年已组织撰写各类统计信息、分析、各类专报、简报等共计249余篇。第三，深化以赛促学机制。精心组织以“诚信诚实守初心，依法统计担使命”为主题的全市统计知识竞赛。竞赛内容深度融合党建理论与统计业务，初赛由各旗市区组织并邀请当地领导参与评审，市局派员指导；半决赛、决赛邀请市委及相关经济部门领导担任评委，形成层层联动、以上率下的示范效应。通过竞赛切实提升统计干部业务能力与政治素养，推动形成“学统计、懂经济、促发展”的浓厚氛围。

市统计局召开《一部门一建议 一旗市一对策》解读会议

三、经验启示

（一）必须坚持系统观念，构建一体化工作格局

党建与业务深度融合是一项系统工程，需要整体谋划、协同推进。呼伦贝尔市统计局通过建立“同部署、同落实、同检查、同考核”机制，将党建要求嵌入业务工作全流程，形成纵向贯通、横向联动的一体化格局。实践证明，只有打破党建与业务各自为战的传统模式，以系统思维构建“一盘棋”工作体系，才能实现真正意义上的深度融合，避免出现“两张皮”现象。

（二）必须坚持创新驱动，打造特色化载体平台

创新是推动融合发展的关键动力。“真实准确 统计先锋”党建品牌的创建，为党建工作注入了统计特色和时代内涵。通过打造“统计大讲堂”“青年实践课堂”等特色载体，既丰富了党建活动形式，又提升了业务工作效能。只有紧密结合部门实际，创新工作载体，打造具有辨识度的党建品牌，才能增强融合的吸引力和实效性。

（三）必须坚持人才支撑，建设专业化干部队伍

干部队伍是推动融合发展的决定性因素。通过开展“干部队伍建设提升年”、整治“躺平式”干部等举措，有效激发了干部队伍活力。统计部门作为专业性较强的综合性经济部门，更需要既懂党建又精通业务的复合型人才。必须把队伍建设作为基础工程，通过强化教育培训、完善激励机制，打造政治过硬、本领高强的干部队伍。

（四）必须坚持服务导向，彰显实效化工作成果

融合的成效最终要体现在服务高质量发展的实效上。通过推出“经济运行专报”，开展“一旗市一对策”解读、建立数据共享机制等举措，将党建优势转化为服务发展优势。党建工作只有紧扣中心工作，在服务改革发展稳定大局中找准定位、主动作为，才能体现价值、彰显作为，赢得各方面的认可和支持。

通过多年来的实践和探索，我们发现，推动党建与业务深度融合，必须把握新时代党的建设总要求，立足部门职能特点，在体制机制、载体平台、队伍建设、服务实效等方面持续用力，才能不断提升党建工作的质量和水平，为经济社会高质量发展提供坚强保障。