随着国家和地方工资制度改革的深入，我市职工工资收入不断提高。但是，由于受地方财政收入的影响，地区间工资增长不平衡，工资差距继续加大。2007年末，我市累计发放单位在岗职工工资总额50.4亿元，比去年同期增长18.3％，在岗职工年平均工资19686元，增加2962元，增长17.7%。2006年最高旗市与最低旗市工资差距为7584元，2007年增加到10388元。
地区在岗职工工资与增速。鄂温克旗25424元，增长23.2％；根河市24817元，增长24.9％；满洲里市22048元，增长25.6％；海拉尔区21700元，增长14.5％；新左旗19826元，增长13.7％；新右旗19501元，增长9.4％；牙克石市18976元，增长22.1％；陈旗17863元，增长7.1%；莫旗17049元，增长14.0％；额尔古纳市17033元，增长11.0%；阿荣旗16718元，增长28.1％；扎兰屯市16443元，增长18.1％；鄂伦春旗15036元，增长3.7％。鄂温克旗与鄂伦春旗工资差距达10388元。
我市工资差距加大的主要因素。一是地方增资政策不平衡。去年国家公务员工资套改后，我市出台了增加市直机关公务员和事业单位人员地区附加津贴政策，部分旗市区根据地方财力也相应地增加了地区附加津贴，但是一些旗市区受财政收入影响没有兑现，地方增资出现较大差距。二是企业经济效益拉动。随着我市经济的快速发展，企业经济效益明显回升,企业职工工资大幅度提高。其中处于垄断行业的电力、燃气及水的生产和供应业，金融保险业职工年均工资已突破3万元大关，遥遥领先于其他行业。而三大基础产业建筑业、采矿业和制造业职工工资也高速增长，其中建筑业和采矿业增速均高达29.8%，制造业达24.3%。三是拖欠工资影响。近年我市拖欠工资得到有效控制，多数旗市区解决了当年或历年拖欠的工资，拖欠额度明显下降。尽管如此，拖欠问题在一些旗市仍然存在，如鄂伦春旗去年补发行政事业单位拖欠工资1000万元，但企业仍然存在拖欠问题，拖欠额占全市当年拖欠额的61.5%，是造成工资差距加大的又一因素。
我市地区间财政增长不平衡，直接影响到职工工资水平的增长。为了控制地区工资差距的继续扩大，在全市财政收入不断提高的前提下，对于经济增长点少、财政收入比较薄弱的地区，适当增加一些转移支付，缩小因财政状况造成的工资差距，构建和谐的呼伦贝尔。